Auf Grund meiner rund 20 jährigen Tätigkeit als Betriebspsychologin in der Finanz- und Versicherungsbranche dürfen Sie auf meine fundierte Facherfahrung in der psychologischen Beratung im betrieblichen Kontext zählen.
Externe Mitarbeiterberatung und Employee Relation Management
Private Krisen (Trennung, Scheidung, Tod,, etc.) oder berufliche Belastungssituationen (Druck, Stress, Konflikte, Mobbing, sexuelle Belästigung etc.) können dazu führen, dass Mitarbeitende zwar physisch anwesend aber nicht mehr voll leistungsfähig sind (sog. «Präsentismus») und/oder krankheitsbedingt ausfallen («Absentismus»).
Ermöglichen Sie betroffenen Mitarbeitenden frühzeitig einen einfachen Zugang zu effizienter und fachkompetenter Unterstützung. Sie vermeiden damit eine drohende oder bereits eingetretene Produktivitätseinbusse sowie Ausfälle. Zudem verringern Sie das Risiko einer Chronifizierung.
Aussedem entlastet eine professionelle externe Mitarbeiterberatung Führungskräfte und Personalverantwortliche, schont Ressourcen und hilft Ausfallzeiten zu minimieren oder rascher wieder zu beheben.
Stärken Sie als Arbeitgeber im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht Ihre Mitarbeitenden, verbessern Sie das Arbeitsklima und Ihre Arbeitgeberattraktivität durch eine sozialverantwortliche Personalpolitik nachhaltig.
Ich biete Ihnen professionelles, erfahrungsbasiertes und effizientes Case- und Caremanagement.
Gesundheitsmanagement und gesundheitsorientiertes Führungscoaching
Stress, Burnout sowie psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind allgegenwärtig. Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Gestaltung der Rahmenbedingungen, das Führungsverhalten und der Führungsstil sind elementare Einflussgrössen auf die Gesundheit sowie das Wohlbefinden von Mitarbeitenden.
Optimieren Sie Ihre Führungskompetenz im Umgang mit belasteten oder erkrankten Mitarbeitenden oder lassen Sie sich kompetent bei einer aktuellen Thematik beraten.
Krisenintervention und Krisenmanagement
Haben Sie eine akute Krisensituation im Unternehmen wie z.B. ein Todesfall eines Mitarbeitenden, ein Suizidversuch, ein eskalierter Konflikt oder ein bevorstehendes schwieriges Kündigungsgespräch?
Ich unterstütze Sie bei der Bewältigung dieser Herausforderung in den Bereichen «Command» (Führung und Krisenmanagement), «Communication» (Krisenkommunikation) und «Care» (Betreuung von Betroffenen).
